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【百千工程】党建助力创建廉洁和谐团队——四川工业园安置房项目党建工作纪实

日期:2018-1-10 11:49:54 点击:138 来源:四川分公司 作者:徐平

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年轻的项目团队

新兴工业园安置房项目位于国家级新区——成都市天府新区,是一个工业化EPC公建项目。自今年7月开工以来,项目在从事生产工作的同时也积极开展党建工作,在分公司党总支的带领下,秉承“党建带团建”、“党建促生产”的理念,根据项目实际生产情况将党建工作与生产工作紧密结合,发挥党支部在基层组织的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,打造出一支敢为人先、团结一心、和谐向上的队伍,为实现项目的优质履约、完美履约打下坚实的基础。

队伍建设夯实基,党风廉政保生产

新兴工业园安置房项目是一个年轻的团队,现有员工20人,平均年龄只有26岁,其中90后占了40%。团队中一共有6名党员。7月开工以后,项目迅速成立了党支部、工会分会以及团支部,并制定了完善的党工团工作制度,保证党工团组织的顺利运行。为了保证党员、工友、团员有组织可依,一旦因为人员变动而引起组织委员变动时,项目会第一时间组织项目同事进行委员选举,并发起调整申请,保证项目人员的权益。今年7月,项目迎来8名新同事,为了鼓励新同事积极参与到组织生活中来,项目组织所有同事对党工团组织的委员进行重新选举。最后,新员工中产生了一名工会女工委员,一名团支部书记和一名团支部组织委员。

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项目办公区廉洁文化元素

队伍建设是项目建设的基础,而党风廉洁的建设关系到项目队伍的作风能否清廉、执行是否有力,因此,分公司对廉洁队伍的建设十分看重,项目部也通过多种措施保证项目团队的廉洁高效。

在制度保障方面,项目成立了以党支部书记为首的党风廉政建设领导小组,通过领导小组带动廉洁从业风气的形成;同时制定了党风廉政建设实施细则,做到廉洁建设从细处着手,不给贪腐提供一丝机会。在纪律学习方面,每一位刚进入项目部的员工都会签订《廉洁从业书》,许下廉洁从业的庄严承诺;每隔一段时间,项目也会组织人员开展自纠自查活动,反省自我不足,力求改正;项目党支部还组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》,时刻提醒党员同志作为党员的纪律性的自觉。而在宣传警示方面,除了时常开展廉洁文化进项目活动,组织项目集体人员观看廉洁教育电影外,项目办公区处处都有廉洁从业的警示牌和宣传标语,还设立了专门的 “微腐败”举报箱,全员都做监督员,全员都是监察官。

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 项目全体党员签订廉洁自律承诺书

组织生活有特色,党员先锋展风采

如果说队伍建设是团队建设的基石,那么组织生活就是决定基石是否稳固的要素。组织生活开展得当,就会成为打磨石头的利器,基石之名也就理所应当;反之,如果只是建立了党工团组织而不开展组织生活,那么这块石头只能在团队建设中发挥反作用。

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项目党员活动室

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项目办公区党建元素布置

为了更好地开展组织生活,新兴工业园安置房项目从各个方面提升软硬件条件。硬件方面,项目不仅按照公司要求设立“农民工夜校”、“超英爱心疏导室”,还为党员同志提供专门的党员活动室。而位于党员活动室的信和图书角除了小说、散文、时政等书籍外,项目还专门购买了习近平主席讲话丛书、“两学一做”系列书籍、“十九大精神解读”等一系列书籍,党员活动室成为项目员工闲暇时光休息和自我充电的好去处。党的十九大开展前后,项目都在办公区摆放宣传十九大的相关展板,创造学习十九大精神的良好氛围。

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 组织管理人员、劳务等观看反邪教视频

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 项目部管理人员集中观看十九大

软件方面,项目制定了“党群活动策划”,将常规的“两学一做”、“三会一课”等活动与其他特色党建活动有机结合,并排出活动时间安排表,严格按照时间表开展活动。而每当遇到党和国家的重要事件时,项目部都会第一时间组织项目员工开展活动,如党成立96周年纪念日时,开展重温入党誓言的活动;建军节时观看朱日和大阅兵直播,感受我军雄威;十九大召开,项目组织全员观看十九大开幕式和新一届常委见面会,并要求党员同志手写十九大心得,开展十九大精神宣贯会等,牢记使命……除此以外,项目还承办了分公司2017年党群工作总结会和十九大精神宣贯会,邀请党总支、各项目前来项目参观指导。

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 分公司党总支副书记倪赛雄进行“十九大”精神宣贯

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党员同志办公桌上的党员先锋岗

做好党员先锋的带头作用是项目部一直强调的,项目党支部在每一位党员的办公桌上都放置了党员先锋示范岗和廉洁从业守则标语,要求每一位党员为身边同事做好榜样作用。同时,党支部也会评选党员先锋,要求党支部成员向党员先锋看齐,争做党员队伍的好榜样。不管是敢为人先、充满魄力的党支部书记,还是恪守廉洁、认真负责的纪检委员,抑或是兢兢业业、敢于担当的支部成员,项目部在他们的带领下逐渐成长为一支团结向上、努力拼搏的队伍。

学做并举降人才,团队建设促和谐

由于项目新员工较多,青年员工比重大,因此,人才的培养一直是项目团队建设的重中之重。秉持着“人人是老师”、“人人是学生”的育人理念,项目第一时间组织新员工开展座谈会并签订师徒协议,让新员工对项目部产生归属感;日常除了一对一实操教学以外,项目部还针对全员开展各线条专业知识的培训,让新员工对项目整体情况有所了解;除此以外,在分公司的要求下,项目部还针对新员工与周边项目联动成立了学习小组,要求他们保证每晚至少有一个小时的学习时间。

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新员工入职后,第一时间组织安全教育交底

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 组织新员工进行专项培训

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 分公司党总支关心新员工成长

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 分公司组织新员工满月谈

除了多措并举培养人才以外,项目部也积极为项目人员搭建发展平台,例如,项目鼓励项目人员积极参与公司及分公司组织的“达人竞赛”和班子竞聘等活动,产生1名BIM技术达人、2名项目后备班子成员。而除了鼓励项目人员争当优秀党员、优秀团员、优秀青年、优秀员工和创建优秀部门以外,项目部每个季度还会针对项目管理人员和劳务管理人员评选一次“信和之星”,对评选上的人员进行表彰,并给予一定的物质奖励。这些举措都有效地提高了项目人员的积极性。

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项目评选的“信和管理之星”宣传栏

除了给予员工足够的成长空间以外,团队氛围是否和谐也是团队建设中重要的一环。“让项目像家一样温暖”是项目团队建设的初心。根据项目员工个性以及年龄的不同,项目在策划业余活动时有意选择大众而又有针对性的活动进行开展,例如针对90后员工进行电子竞技活动,团组织为新员工建立“青春档案”,组织新老员工开展篮球比赛,坚决贯彻工会“五个一”活动,开展集体拍摄证件照等活动。这些日常活动的开展不仅释放了项目员工的工作压力,缓解其工作疲劳,更有效地提升了团队凝聚力。在分公司组织的运动会中,项目联队奋力拼搏,最终收获团队三等奖的佳绩;分公司足球比赛中,项目所在联队获得第一名,项目员工更是获得“最佳球员”的称号。

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项目集体组织拍摄证件照

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 民工生活区的健身器材

由于项目地理位置较为偏僻,工友日常生活多有不便。为切实保障广大工友的健康,体现公司及项目对职工、工友们的关心和爱护,更好地为安全生产保驾护航,项目工会为广大工友开展了送清凉、理发师进项目、社区医院进项目等活动。同时,为更好地践行“五同”原则,项目工会通过收集工人意见,为工友建立了专用健身场地,配置了单杠等健身器材;生活区照明用灯带取代灯泡,既节省了成本,也让场地更为明亮。除此以外,项目部还加强了生活区卫生管理,统一室内布置的同时配置手机充电专用插口,高标准要求室内卫生。通过一系列措施,工友居住质量得到了大大的提高,项目部也获得了工友的点赞。


党建助力廉洁和谐团队,打造一支敢想敢拼、团结友爱的队伍是新兴工业园安置房项目党群建设工作开展的目标。开工半年以来,项目党工团支部一直坚持作风清正、以人为本的理念,致力于党建带动团建、党建带动生产的工作中。未来,项目党工团组织将继续发挥好组织作用,切实保障项目员工和广大工友的利益。(责任编辑:徐平)


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