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市政分公司举行2019年首次项目经理及项目副经理岗位竞聘会

日期:2019-2-1 11:11:19 点击:1183 来源:市政分公司 作者:谢彤

竞聘现场.jpg

竞聘会现场

为营造公平公开公正的团队氛围,为广大员工提供更广阔的发展空间,保证新开项目良好运营,1月31日,市政分公司组织开展了新开项目项目经理及副经理竞聘会,共计49名优秀人才参加了本次竞聘。

摩拳擦掌,跃跃欲试。竞聘演讲环节,项目经理竞聘者对已知项目概况的模拟项目进行现场陈述,从预期目标、项目盈利点分析、项目成本管理措施、资金管理措施等八个方面对“如何做好一名项目经理”进行了竞聘演讲,各有侧重,简洁明了;项目副经理竞聘者对竞聘岗位进行了模拟分析,各显其才,颇具特色。竞聘答辩环节,由分公司领导组成的7人竞聘领导小组向竞聘者分别提问,竞聘者现场答辩,抒发己见。随后,竞聘领导小组综合竞聘者现场陈述及答辩情况当场打分并公布成绩及排名。

岗位竞聘不仅是一次评比,更是一次头脑风暴。分公司总经理卿信强结合现场情况给竞聘者们上了一堂别出心裁的“职业辅导课”。为什么要竞聘?卿信强从企业长远发展与个人角度做出解读,建议竞聘者要培养“真功夫”,把培训当做历练自己的机会和平台。如何竞聘?卿信强从竞聘思路、个人特色、前期准备、内外履约等方面对竞聘同志提出了中肯建议,认为竞聘者一要明确自身应聘思路及对工程、岗位的认识;二要与时俱进,善于总结和表达自有优势;三要多方咨询,就平面图及效果图等现有条件进行深入调查研究及分析;四要强调内外履约,外部管理目标、组织架构、施工部署有思路,内部开源节流有规划。

人尽其才,才尽其用。本次竞聘会目的明确、精心准备,为保证竞聘结果真实有效,资格审查小组已于会前根据报名者条件初审,对报名竞聘人员的资格进行审查,并将审查情况报竞聘领导小组。本次竞聘结束后,分公司将根据竞聘人员竞选成绩及其它考核因素择优作为新开项目项目经理及副经理任用。(责任编辑:谢彤)

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